EN
Τι είναι το Beyond Inclusion;
Το Beyond Inclusion είναι ένα έργο που δημιουργήθηκε υπό την αιγίδα του ευρωπαϊκού προγράμματος Erasmus+. Πέντε χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης με υψηλά ποσοστά ανεργίας ατόμων με αναπηρία, ενώνουν τις δυνάμεις τους για επαγγελματική ανάπτυξη και συμβουλευτική επιχειρήσεων, ενώ ταυτόχρονα θα επιτυγχάνεται η κοινωνική ένταξη. Η Ρουμανία, η Βουλγαρία, η Ελλάδα, η Ισπανία και η Κύπρος πηγαίνουν «Πέρα από την Συμπερίληψη» και μαζί δουλεύουν τις καλές πρακτικές αντιμετώπισης ανεργίας, φτώχειας, αποκλεισμού, και ίσων δικαιωμάτων ανάπηρων ατόμων. Συνεπώς, το έργο στοχεύει στην συμπερίληψη όλων στην αγορά εργασίας και πιο συγκεκριμένα στα ανάπηρα άτομα που θέλουν να εργαστούν και τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Ένα στα δύο ανάπηρα άτομα δεν εργάζεται και έτσι το Beyond Inclusion γίνεται ένα βήμα που θα πρέπει να μας αφορά.
Βρείτε τα αποτελέσματα του ευρωπαϊκού αυτού έργου εδώ.
Οι εταίροι που υποστηρίζουν το έργο στην Ελλάδα είναι η μη κερδοσκοπική επιχείρηση «Με Άλλα Μάτια», με όραμα την εξάλειψη της υποεκπροσώπησης των αναπήρων & της διάστασης της αναπηρίας στο δημόσιο λόγο, ο ιστορικός αθλητικός σύλλογος στην Ελλάδα ΑΕΚ. Η ΑΕΚ ήταν πάντα ιδιαίτερα ευαίσθητη σε κοινωνικά ζητήματα, με γνώμονα την ιστορία και την ευθύνη απέναντι σε εκατομμύρια φιλάθλους, έχει σχεδιάσει ένα ευέλικτο σχέδιο δράσης και προσφορας για τις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Τους ελληνικούς εταίρους συμπληρώνει η συμβουλευτική εταιρεία Μίλητος, η οποία έχει μεγάλη εμπειρία στη διαχείριση μεγάλων και σύνθετων έργων, καθώς και σε βάθος κατανόηση των ευρωπαϊκών πολιτικών. Η Μίλητος εξειδικεύεται στη σύλληψη, ανάπτυξη και υλοποίηση προγραμμάτων επιχειρηματικότητας, σε μεθοδολογίες εκπαίδευσης-εκπαιδευτών, σε διαδραστικά εργαλεία online μάθησης και σχετικές διαδικτυακές εφαρμογές.
Σε ποιους απευθύνεται το Beyond Inclusion;
Το Beyond Inclusion απευθύνεται σε:
- Εμπορικά Επιμελητήρια
- Μικρομεσαίες επιχειρήσεις
- Φορείς εκπροσώπησης ατόμων με αναπηρία
- Άτομα με αναπηρία
- Οργανισμούς Εκπαίδευσης και Συμβουλευτικής επιχειρήσεων.
Ο μεγαλύτερος στόχος του έργου είναι να κατανοήσουν οι επιχειρήσεις και ατομικά κάθε εργοδότης πως τα άτομα με αναπηρία έχουν τη δυνατότητα να προσφέρουν σε μία επιχείρηση δίχως να αποτελεί εμπόδιο κάποια ορατή ή μη ορατή βλάβη, αλλά να έγκειται στην ισότητα και στις ευκαιρίες που πρέπει δικαιωματικά να δίνονται σε άτομα με κατάλληλα προσόντα. Ο στόχος συνεπάγεται με το διπλό ρόλο που περιλαμβάνει, δηλαδή το άτομο με αναπηρία να γνωρίζει τον εαυτό του και τις δυνατότητες – ταλέντα που έχει. Με αυτά τα γνωρίσματα, θα μπορεί να επιλέξει το ίδιο το ανάπηρο άτομο τη θέση εργασίας που του ταιριάζει, για να ανταποκρίνεται θετικά, να λαμβάνει δράση στις εργασιακές υποχρεώσεις αλλά και να διεκδικεί ενεργά και ισότιμα όπως αρμόζει. Υπογραμμίζεται ότι με βάση το συγκεκριμένο έργο είναι επιθυμία -αλλά και απαραίτητο- να διερευνηθεί βαθύτερα από επιχειρήσεις το γεγονός ότι οι εργασιακές θέσεις που θα δίνονται σε ανάπηρα άτομα δεν θα αποτελούν ηθική ή νομική υποχρέωση, αλλά ανάθεση καθηκόντων από εργοδότη και υποχρέωση του ανάπηρου ατόμου. Έτσι, γίνεται λόγος για πρακτικά οφέλη επιχειρήσεων κι όχι πράξεις φιλανθρωπίας. Κάποιες φορές ακούγονται στα αυτιά των λίγων, αυτονόητα όσα το Beyond Inclusion πρεσβεύει, όμως ακόμα είναι στα «αυτιά των λίγων»!
Γιατί να προσλάβεις ανάπηρο άτομο;
Ήξερες ότι, πέραν τον όσων προαναφέρθηκαν για τα ανάπηρα άτομα, τις ίσες ευκαιρίες, τα ίσα δικαιώματα και τα ταλέντα αυτών, μπορείς να ανακαλύψεις κι άλλους λόγους για να προχωρήσεις σε σχετική πρόσληψη στην επιχείρησή σου;
Ας αναφέρουμε μερικά στατιστικά στοιχεία από έρευνες, όχι για να σε πείσουμε αλλά για να επικεντρωθείς στο ότι υπάρχουν πράγματα που ενδεχομένως να σε βελτιώνουν σαν άτομο αλλά και σαν επιχείρηση τα οποία να μη γνωρίζεις ακόμα…
5 λόγοι για να έχεις στο ανθρώπινο δυναμικό σου έναν ανάπηρο εργαζόμενο:
- Πρόσφατες έρευνες δείχνουν ότι το 87% των εταιριών που έχουν συμπεριλάβει ένα άτομο με αναπηρία στην ομάδα τους, κέρδισαν έναν πολύτιμο και σταθερό εργαζόμενο. Όσο οι δεξιότητες ποικίλουν, τόσο η επιτυχία της ομάδας μεγαλώνει!
- 70% των εργοδοτών ανακάλυψαν ότι το περιβάλλον εργασίας, μετά την πρόσληψη ανάπηρου ατόμου, βελτιώθηκε.
- Αυξάνει την εμπιστοσύνη των πελατών καθώς έρευνες δείχνουν ότι οι πελάτες δείχνουν μεγαλύτερη αφοσίωση σε επιχειρήσεις οι οποίες προωθούν τη διαφορετικότητα απασχολώντας άτομα με αναπηρία.
- Σύμφωνα με μία έρευνα σε εθνικό επίπεδο στην Αμερική, 92% των καταναλωτών είχαν πιο φιλική διάθεση απέναντι σε εταιρίες οι οποίες προσλαμβάνουν άτομα με αναπηρία.
- Οι εργαζόμενοι σε συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον είναι πιο αφοσιωμένοι και έχουν πιο ισχυρά κίνητρα.
Γιατί ως ανάπηρο άτομο να επιλέξεις Beyond Inclusion;
Γιατί μέσω της εκπαιδευτικής πλατφόρμας που διαθέτει μπορείς να μαθαίνεις να γνωρίζεις καλύτερα τον εαυτό σου, να ανακαλύψεις τα ταλέντα σου και να είσαι εσύ ο πιο κατάλληλος και η πιο κατάλληλη για να τα προωθήσει σωστά στην αγορά εργασίας. Θα μπορείς να δεις λοιπόν τις αδυναμίες και τις δυνατότητες σου για να γνωρίζεις τι ακριβώς ζητάς και τι προσφέρεις και ενεργά να το διεκδικείς χωρίς κενά και ερωτηματικά. Μπορείς εσύ να αποφασίσεις ποια είναι η δουλειά των ονείρων σου και να ανταπεξέρχεσαι όπως σου αξίζει.
Γράψου τώρα στην δωρεάν, εκπαιδευτική πλατφόρμα για άτομα με αναπηρία
Όλοι για έναν κι ένας για όλους
Το Beyond Inclusion εκπαιδεύει κι εσένα εργοδότη. Μέσω της πλατφόρμας θα μπορείς να μάθεις όσα δεν ξέρεις για την αναπηρία σε επαγγελματικό και κοινωνικό επίπεδο και θα κατανοήσεις δωρεάν την αξία του να λειτουργείς συμπεριληπτικά.
Όλοι μαζί μπορούμε να κάνουμε τα πιο μεγάλα βήματα και να εστιάσουμε σωστά σε ότι αφορά την εξέλιξη ζωής συλλογικά κι όχι μεμονωμένα, καθώς ανήκουμε όλοι κι όλες στον ίδιο κόσμο!
